남양금속(주)

인권경영 방침

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남양금속주식회사는 인간의 존엄과 가치를 최우선으로 삼아 세계인권선언 등 국제인권규범과 대한민국의 관련 법령을 엄격히 준수한다. 이를 바탕으로 모든 이해관계자의 인권을 보호하고 증진하는 인권경영을 성실히 실천하여 다음의 인권 경영방침을 정립하고 성실히 이행한다.

우리는 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 존엄과 기본권을 철저히 보장한다.
우리는 아동노동과 강제노동을 전면 금지하며, 어떠한 형태의 비자발적 노동도 강요하지 않는다.
우리는 채용부터 퇴직까지 모든 경력 단계에서 공정한 교육과 직무 이동의 기회를 제공하며, 임직원의 지속 가능한 커리어 개발을 전폭적으로 지원한다.
우리는 생활임금 이상의 임금을 보장하며, 근로시간을 준수하고 충분한 휴식과 복리후생을 제공한다.
우리는 정규직, 비정규직 등 고용형태에 관계없이 모든 임직원에게 안전하고 동등한 근로 환경을 보장한다.
우리는 노사협의회와 고충처리 제도를 활성화하여 직장 내 괴롭힘 등을 근절하고 항상 열린 소통을 실천한다.
우리는 임직원과 고객을 포함한 모든 이해관계자의 개인정보를 적법하고 안전하게 보호한다.
우리는 성별, 학력, 나이, 국적, 인종, 장애, 정치, 종교 등을 이유로 고용과 승진에서 일체 차별하지 않는다.
우리는 근로자의 결사 및 단체 교섭의 자유를 보장하고, 노동관계 법령에 따른 정당한 노동조합 활동을 존중한다.

목표 관리 및 세부 목표

세부 목표